The industrial sector is an important pillar of the French, German and Swiss economy. Every year the Industry Day Southwest provides a great opportunity for industrial companies from the Baden-Württemberg region and across the German border from France and Switzerland to strengthen business relationships and learn from each other. We will be participating at the 10. Industry Day Southwest at the Karlsruhe Trade Fair Centre on July 12th. Our main focus will be to introduce Evidence-based Management as means for managers and professionals to move from speculation to impact and develop their companies to the next performance level.
Die Sozialwissenschaften sind dafür gedacht fundierte Informationen und Empfehlungen für die unterschiedlichsten Aspekte des menschlichen Lebens – vom Bildungswesen über das Strafrechtssystem bis zum Management bereitzustellen. Dennoch haben die Sozialwissenschaften viele Erkenntnisse hervorgebracht, die in ihrer Relevanz und Anwendbarkeit stark begrenzt sind (Bornman, 2013). Kleine experimentelle Studien und Umfragen, typischerweise mit Studenten durchgeführt, können uns nicht dauerhaft neue Erkenntnisse darüber liefern, was die Menschen in der gesamten Welt denken, wie sie sich verhalten und was sie fühlen. Außerdem können viele Schlussfolgerungen aus in Laboren durchgeführten, hochtheoretischen Arbeiten oft nicht auf den Büroalltag übertragen werden.
High quality knowledge is one of the most important assets for managers and professionals nowadays. You and your organization can only be successful when decisions are taken based on a wide range of evidence, including the most recent insights from research and science. This approach is called Evidence-based Management (EBM or EBMgt) and has its origin in the healthcare sector which started some time ago with taking decisions by drawing on evidence rather than opinion. However, when you start to gather information to solve a business problem from outside your organization you'll mostly rely on two different sources.
Hochwertiges Wissen ist eine der wichtigsten Resourcen für Manager und Professionals im 21. Jahrhundert. Dein Erfolg und der Erfolg deiner Organisation hängt mehr und mehr davon ab, ob Entscheidungen auf Basis aktueller Erkenntnisse aus Wissenschaft und Forschung getroffen werden. Dieser Ansatz wird Evidenzbasiertes Management (EBM) genannt und hat seinen Ursprung im Gesundheitssektor, welcher von einigen Jahren bekonnen hat Entscheidungen auf Basis von Evidenz anstatt Meinungen zu treffen. Wenn du dich jedoch auf die Suche nach Wissen außerhalb deiner Organisation begibst, um eine Problemstellung in deinem Tagesgeschäft zu lösen, wirst du wahrscheinlich auf zwei unterschiedliche Quellen stoßen.
The social sciences are, by design, intended to provide grounded, meaningful information and recommendations for various aspects of human life – from education, to criminal justice, to management, and many more. Yet for many years, social science research has yielded findings that are very limited in their relevance and applicability (Bornman, 2013). Small experimental studies and surveys, typically conducted on college students, cannot consistently tell us meaningful things about how people in the world-at-large think, behave, and feel. Furthermore, highly theoretical work that is conducted in a laboratory may not provide useful conclusions that extend to the office.
A while ago, I was talking to a friend who had a background in physics and told him I’d just received an MSc (Master of Science) in Psychology. He smirked slightly and I asked what he was smiling about? “Well, it’s not really a science though, is it,” he replied.
Evidenzbasiertes Management, abgekürzt EBM, ist ein Management-Ansatz der wissenschaftliche Belege und empirische Ergebnisse als Methode bevorzugt, um Wissen zu erlangen (Barrends, Rousseau, & Briner, 2014). Evidenzbasierte Manager vertrauen auf wissenschaftliche Literatur um ihre Fragen zu beantworten, sich bei ihren Strategieentscheidungen inspirieren zu lassen und um Veränderungsprojekte umzusetzen. Publikationen wissenschaftlicher Ergebnisse im Bereich der Psychologie, Verhaltensökonomie, Kommunikationswissenschaft und sogar der Soziologie helfen dem evidenzbasierten Manager gut informierte Entscheidungen zu treffen.
The consulting industry is currently undergoing a radical change. Traditional strategy, restructuring, and implementation consulting agencies are more and more under pressure. The causes are manifold and can be anything from not meeting client requirements to new scientific findings and easier access to current knowledge via the internet. Alternative consulting approaches are focusing on the traditional consulting model’s weaknesses and become more and more important. We summarized four reasons for a reorientation of traditional consulting agencies.
Wissen ist die Währung der Zukunft. Wissen ist jedoch nicht einfach „da“, sondern muss wie jede Ressource produziert werden. Je spezifischer und aktueller Wissen für einen bestimmten Zweck ist, desto wertvoller ist es und desto schwieriger ist es dieses Wissen zu kopieren oder in Expertensystemen verfügbar zu machen. Wir möchten euch in unserem aktuellen Blog einen neuen Ansatz zur Wissensproduktion vorstellen. Konkret geht es um Gemeinschaftsstudien. Diese kombinieren klassische Wissensproduktion mit neuen Elementen aus dem Bereich der Knowledge Sharing Economy und Co-Kreation.
