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Studien stärken die Vermutung, dass Teamentwicklung mit Crew Resource Management einen positiven Effekt auf die Leistungsfähigkeit von Teams hat

Teamentwicklung mit Crew Resource Management (CRM): Was Unternehmen von der Luftfahrt lernen können

Die Luftfahrt hat ein Sicherheitsniveau erreicht, das im Vergleich zu anderen Industrien und Branchen als herausragend gilt. Dies ist eine hervorragende Leistung, wenn man bedenkt, dass der globale...
Crew Resource Management (CRM), Decision making, High Performance Team, High Reliability Organization (HRO), Safety procedures
Teammitglieder, die sich von ihrem Team akzeptiert fühlen, verspüren psychologische Sicherheit.

Dem Geheimnis der psychologischen Sicherheit auf der Spur: Was sagen die Forschungsergebnisse?

Einer der wichtigsten organisatorischen Aspekte in Unternehmen ist, dass das Management und das Personal das Gefühl vermittelt bekommen, Risiken eingehen zu können. Das Konzept der Psychologischen...
High Performance Organization, High Performance Team, Innovation, Leadership, Organizational learning, Psychological safety, Speak-up culture
L&D ist Führungsverantwortung

Learning und Development ist Führungsverantwortung. Lerne wie du L&D selbst in die Hand nimmst.

Wir von CQ Net unterstützen Manager und Professionals im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Im Fokus steht dabei die Umsetzung von evidenzbasierten Praktiken, mit dem Ziel die...
Evidence-based Leadership, Evidence-based learning, Human Resource Development, Learning supercharged, Social Science, Team learning
High Reliability Organisationen bringen eine hohe Leistung in besonders anspruchsvollen Umgebungen

Was wir von High-Reliability-Organisationen lernen können: Fünf evidenzbasierte Praktiken für Manager und Professionals

High-Reliability-Organisationen (HROs) schaffen es in einem schwierigen Umfeld über einen langen Zeitraum herausragende Leistungen zu erbringen. Lernen nach dem "Trial-and-Error-Prinzip" ist für HROs...
Emotional ambivalence, High Performance Organization, High Reliability Organization (HRO), Innovation, Organizational culture, Prosocial motivation, Psychological safety
Resiliente Menschen können besser mit Rückschlägen umgehen

Wie ein Fels in der Brandung: Einschätzung, Nutzung und Aufbau von Resilienz in Unternehmen

Einer der aktuellen Trends der Managementwissenschaften befasst sich mit der Einschätzung der sogenannten Resilienz von Mitarbeitern. Wie emotionale Intelligenz und Entschlossenheit zuvor ist nun...
Burnout, Employee engagement, Evidence-based Management, Resilience
Evidenzbasierte Manager vertrauen auf wissenschaftliche Literatur um ihre Fragen zu beantworten

Die Vorteile von evidenzbasiertem Management auf den Punkt gebracht

Evidenzbasiertes Management, abgekürzt EBM, ist ein Management-Ansatz der wissenschaftliche Belege und empirische Ergebnisse als Methode bevorzugt, um Wissen zu erlangen (Barrends, Rousseau, & Briner...
Critical thinking, Evidence-based Leadership, Evidence-based learning, Evidence-based Management, Management Trends
Was ein Hochleistungsteam ausmacht und wie du eines aufbaust

Was ein Hochleistungsteam ausmacht und wie du eines aufbaust

Egal in welcher Branche, es gibt bestimmte Elemente die alle Hochleistungsteams gemeinsam haben. Wenn es darum geht ein Hochleistungsteam aufzubauen, liegt die Last nicht nur bei den Mitarbeitern,...
Critical thinking, High Performance Team, Team Building, Team Dynamics, Trust, Collaboration
 Wieso wir mehr kritisches Denken brauchen und wie man die hierfür notwendigen Fähigkeiten in Organisationen fördern kann

Wieso wir mehr kritisches Denken brauchen und wie du die hierfür notwendigen Fähigkeiten in Unternehmen entwickeln kannst

Vor ein paar Wochen habe ich an einem Fortbildungskurs über Leadership teilgenommen. Der Kurs war sehr gut organisiert, die Schulungsunterlagen waren qualitativ hochwertig und die beiden Trainer...
Challenging Sessions, Critical thinking, Go to gemba, Leadership, Team Building, Team Dynamics, Collaboration
e future of learning: From instructor led training to agile, evidence based and collaborative learning

Die Zukunft des Lernens: Von Trainer geführter Weiterbildung zu agilem, faktenbasiertem und kollaborativem Lernen

Am Beginn des 21. Jahrhunderts befinden wir uns auf dem Weg von einer Industriegesellschaft in eine Wissensgesellschaft. Die treibende Kraft hinter diesem Megatrend ist die fortschreitende...
Agile learning, Evidence-based learning, Knowledge Creation, Knowledge Sharing Economy, Learning supercharged, Network Learning, Collaboration Quotient
Why collaborative learning is essential

Warum kollaboratives Lernen die Zukunft ist

Das Austauschen und Vernetzen von Wissen ist eine tolle Möglichkeit, um voneinander zu lernen, innovative Ideen zu generieren und komplexe Probleme zu lösen. Darüber hinaus bringt ein strukturierter...
Collaborative learning, Experience learning, Experience Sharing, Knowledge Creation, Knowledge Sharing Economy, Learning supercharged, Team Building, Networking, Collaboration Quotient
Leagile Learning: Wie man mit Lean und Agile schneller und effizienter lernt

Leagile Learning: Wie man mit Lean und Agile schneller und effizienter lernt

Lean und Agile Ansätze sind derzeit in aller Munde. Während Lean meist immer noch mit Produktionsoptimierung und Automobilindustrie verbunden wird, scheint Agile eng mit Methoden zur...
Agile learning, Evidence-based learning, Knowledge Creation, Learning supercharged, Collaboration, Moderation & Structuring
Traditionelle Trainings sind ineffizient. Sechs Prinzipien für eine optimale Trainingsgestaltung. (Teil 2)

Traditionelle Trainings sind ineffizient. Sechs Prinzipien für eine optimale Trainingsgestaltung. (Teil 2)

Man lernt nie aus – das gilt im Alltag, aber vor allem auch im eigenen Job. Unternehmensinterne Fortbildungen sind in Zeiten rascher Veränderungen mehr denn je gefordert. In unserer Gesellschaft...
Agile learning, Collaborative learning, Evidence-based learning, Experience learning, Knowledge Creation, Knowledge Sharing Economy, Learning supercharged, Psychological safety, Trust, Moderation & Structuring
Wissenswert - Warum Wissen die Währung der Zukunft ist

Wissenswert – Warum Wissen die Währung der Zukunft ist

Money makes the world go round? Nicht unbedingt! Egal ob BitCoins, Tauschbörsen, KoKonsum oder Sharing-Plattformen: Geld muss nicht immer das klassische Zahlungsmittel sein. Das Austauschen von...
Collaborative learning, Collaborative Research, Knowledge Creation, Knowledge production, Knowledge Sharing Economy, Networking, Crowd Intelligence, Collaboration Quotient
Traditional trainings are inefficient. Six principles for an optimal training design based on insights from science and research. (Part 1)

Traditionelle Trainings sind ineffizient. Sechs Prinzipien für eine optimale Trainingsgestaltung. (Teil 1)

Im 21. Jahrhundert definiert sich Leistung und Wettbewerbsfähigkeit mehr denn je über „Wissen“. Schneller und effizienter zu lernen wird für uns alle zum kritischen Erfolgsfaktor. Organisationen, die...
Change Management, Knowledge Creation, Knowledge Sharing Economy, Learning supercharged, Collaboration
Wirtschaft 4.0 ist mehr als Digitalisierung - 3 Trends, die Unternehmen nicht verpassen sollten

Wirtschaft 4.0 ist mehr als Digitalisierung - 3 Trends, die Unternehmen nicht verpassen sollten

Digitale Transformation, Big Data, Internet of Things oder Cyberphysical Systems – wer heute die Nachrichten liest, kann sich schnell im Buzzword-Dschungel verlieren. Doch hinter der vielbeschworenen...
Knowledge Sharing Economy, Collaboration, Collaboration Quotient, IT Strategy, Industry 4.0

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