Von Spekulation zu Wirkung. Erfahre wie evidenzbasiertes Management für dich & deine Organisation einen Unterschied macht.
CQ Net ist die Lernplattform für evidenzbasiertes Management. Lerne Strategien und Interventionen, die durch wissenschaftliche Forschung untermauert werden. Jedes Lernteam besteht aus Managern und Professionals, folgt einem agilen Lernansatz und wird von einem professionellen Teammoderator unterstützt.
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RT @LSEforBusiness: Why HR is set to fail the big data challenge https://t.co/3DhkDZa9DH
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We are going to publish a new blog post on Coaching on Tuesday. We'll have a look what is really behind Coaching and whether it makes a difference or not. Stay tuned!
#coaching #HR #evidencebased #learning #leadership #management https://t.co/b2VC1sK7T3
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Team e-learning interventions: What are the key take-aways from theory and research? https://t.co/VHQa1e3GE0
#elearning #teams #transfer #HR #technology #online
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RT @surveyguy2: "Do personality-typing tools have a place in HR?" new post by @Rob_Briner
#hr, #IOPsych, #OrgDev https://t.co/PJKrWZK0I6
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RT @jhillbelfast: Do #workplace #resilience programmes actually work? New research. Interesting that coaching and mentoring can prolong res…
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Whether it is #healthcare, the #business sector or the #military: Health & Safety are key themes in any organization.
Learn which organizational and individual factors predict an effective safety climate: https://t.co/v9FmMw5sE8
#safety #zeroaccidents #leadership #evidence
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Is it time to reorient your organization's outlook? Are you company's goals too short-term and reactive, rather than far-reaching and proactive? Looking Ahead:
Changing Your Organization's Future Orientation: https://t.co/1zaonuvlI0
#change #leadership #science #future
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How much impact does good leadership have on organizational performance?
How much impact is causal to leadership? How much a result of external factors?
https://t.co/rmdarfhOxg
#leadership #performance #organization
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