Von Spekulation zu Wirkung. Erfahre wie evidenzbasiertes Management für dich & deine Organisation einen Unterschied macht.
CQ Net ist die Lernplattform für evidenzbasiertes Management. Lerne Strategien und Interventionen, die durch wissenschaftliche Forschung untermauert werden. Jedes Lernteam besteht aus Managern und Professionals, folgt einem agilen Lernansatz und wird von einem professionellen Teammoderator unterstützt.
Tweets
How to reach a world-class #safety level with evidence-based practices is this week's focus topic. We already had a look at what makes HRTs unique in terms of safety. Which evidence-based practices do they apply?
https://t.co/dljBswJmQ9 #zeroaccidents #evidencebased #teams #HRT
Tweets
Our blog post on Ego Depletion and its consequences for Managers and Professionals is available in German now: "Ego Depletion - eine selbsterfüllende Prophezeiung? Folgerungen für Manager und Professionals" https://t.co/vEfZCQKFpV
#psychologie #fuehrung #management #HR #stress
Tweets
How to reach a world-class #safety level with evidence-based practices is this week's focus topic. We already had a look at what makes HRTs unique in terms of safety. Which evidence-based practices do they apply?
https://t.co/dljBswJmQ9 #zeroaccidents #evidencebased #teams #HRT
Tweets
Our blog post on Ego Depletion and its consequences for Managers and Professionals is available in German now: "Ego Depletion - eine selbsterfüllende Prophezeiung? Folgerungen für Manager und Professionals" https://t.co/vEfZCQKFpV
#psychologie #fuehrung #management #HR #stress
Tweets
We are in the making an Evidence-based Management Learning Team (EMBLT) for Young Managers. Topics we'll cover: Leadership, Performance Management & Organizational Change. What else should we address in the EBMLT?
#managers #learning #training #evidencebased #elearning #question https://t.co/iXHYzvrqQ5
Tweets
RT @drbridgethanna: Yes. YES YES. https://t.co/IVpIC3S7Lq
Tweets
How do High Reliability Teams (HRTs) keep #safety and #efficiency balanced? They put the following values to life:
- sensitivity to operations
- commitment to resilience
- deference to expertise
- reluctance to simplify
- preoccupation with failure
https://t.co/ygPKJCSW30
Tweets
We've all had positive moments in our lives that you just won't forget. Which effect is behind positive emotions as a learning booster? "Broaden and Build" provides an answer: https://t.co/pxkTbc9t0S
#learning #teams #emotions #resilience #performance #cqnet
Tweets
How does it feel to be part of an Evidence-based Management Learning Team (EBMLT)? We think it feels like meeting good friends in a coffeehouse discussing exciting topics that make a difference in your life 😊 !
#coffeeshop #learning #EBMLT #team #feelgood #networking #fun https://t.co/IlCE8K1qRO
Tweets
Every #Monday we provide you a set of evidence-based practices on how to develop your organization to the next level. This week we have a look at how you can increase workplace #health & #safety. What are the key take-aways from High Reliability Teams? https://t.co/ygPKJCSW30
Werde Mitglied in einem unserer vorhandenen Lernteams für evidenzbasiertes Management oder schlage ein neues Team vor.
Wie lassen sich Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich gestalten?
Veränderungsprozesse zu verstehen und aktiv zu gestalten wird mehr und mehr zur Schlüsselkompetenz in einem zunehmend dynamischen Umfeld. Die Frage wie Veränderungsprozess ablaufen und beeinflusst...
Wie lässt sich durch Leadership die Team- und Unternehmensleistung steigern?
Gute Führung auch Management und Leadership genannt wirkt sich unmittelbar auf die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens aus. Dies bestätigen eine Vielzahl von wissenschaftlichen Studien. Diese...
Wie lässt sich durch Motivation die Job- und Aufgabenleistung steigern?
Die Fähigkeit Menschen zu motivieren ist eine wichtige Kompetenz in jedem Arbeitsumfeld. Wissen über Motivation ist in der Wirtschaft jedoch nach wie vor mehr durch Vermutung und Business Mythen...
Strategy as Practice: Was bedeutet das neue Verständnis von Strategie als „Strategizing“ für die Praxis?
Strategy as Practice kurz SAP ist ein neuer Ansatz aus dem strategischen Management. Im Gegensatz zu klassischen Ansätzen, die den formalen Planungscharakter von Strategie in den Mittelpunkt stellen...
Lernende Organisation: Beratungsprojekt zu Konzepten und Umsetzung
Wir haben in den letzen Jahren begonnen mit einer Reihe von Maßnahmen wie Lessons Learned Workshops, Werkzeuge zum Wissensmanagement und internen Kollaboration unserem Ziel eine lernende Organisation...
Modernes Karrieremanagement in Unternehmen: Austausch von Erfahrungen und Best Practices
Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen baut meist auf dem klassischen Karriereverständnis auf. Für moderne Karrieremodelle wie die grenzenlose oder Proteus-Karriere sind die bisher bewährten...
