Von Spekulation zu Wirkung. Erfahre wie evidenzbasiertes Management dich unterstützt bessere Entscheidungen zu treffen.
CQ ist die Lernplattform für evidenzbasiertes Management. Lerne in unseren Trainings, Seminaren und Lehrgängen Strategien und Interventionen, die durch wissenschaftliche Forschung untermauert werden. Lerne was im Management wirklich zählt mit CQ.
Tweets
Crew Resource Management (CRM) is a learning and development initiative from the aviation sector that targets at people skills.
What can you learn from CRM? How does the evidence behind CRM look like?
https://t.co/xPmdsTsDrl
#leadership #aviation #teams #performance
Tweets
We at CQ think it is time to move away from instructor based training to self-responsible learning. Life is not about believing what others tell you but about creating knowledge based on the best available evidence. Learn what really matters.
https://t.co/zvSjla5NdV
#learning
Tweets
Crew Resource Management (CRM) is a learning and development initiative from the aviation sector that targets at people skills.
What can you learn from CRM? How does the evidence behind CRM look like?
https://t.co/xPmdsTsDrl
#leadership #aviation #teams #performance
Tweets
We at CQ think it is time to move away from instructor based training to self-responsible learning. Life is not about believing what others tell you but about creating knowledge based on the best available evidence. Learn what really matters.
https://t.co/zvSjla5NdV
#learning
Tweets
Have you ever wondered what Executive Coaching is really about and whether it works? Learn more in our new blog post "Executive Coaching: What is it and which benefits are associated with it? https://t.co/llhWXymyUh
#coaching #leadership #evidencebased #HR #training #consulting
Tweets
RT @Rob_Briner: The Manifesto for the (academic) Future of Work and Organizational Psychology just published. If you like it you can sign i…
Tweets
Is management an art, science or just experience?
Are managers born or made?
Learn what really matters in Management.
https://t.co/xyzsdAwWYh
#Management #art #leadership #learning https://t.co/ijW8VJs3Fv
Tweets
Do you know what your peers and followers expect from you as a leader and manager? We had a look at implicit leadership theories and provide you the key take-aways in our CQ Dossier: https://t.co/Q4W9xVjRYI
#leadership #expectations #bias #Management
Tweets
Sometimes it is really shocking to recognize that obvious and straightforward management interventions such as Team Mental Models can boost organizational performance.
Maybe they are too straightforward to be recognized?
https://t.co/K8upjvLMcm
#leadership #performance #team
Tweets
There is evidence that self-efficacy has a positive impact on job performance.Learn how self-efficacy works and how you can boost it in our CQ Dossier: Self-efficacy and job performance: A primer for management practitioners
https://t.co/0q4zOeCrST
#leadership #management #HR
Nehme an einem unserer Trainings, Seminaren oder Lehrgängen teil.
Young Leaders EBMLT: Leadership und Change Management Fundamentals
Du bist ein Absolvent oder Professional und möchtest lernen wie Leadership funktioniert und wie du in Organisationen einen Unterschied machen kannst? Dann solltest du in Erwägung ziehen, dich für...
Wie lässt sich durch Leadership die Team- und Unternehmensleistung steigern?
Gute Führung auch Management und Leadership genannt wirkt sich unmittelbar auf die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens aus. Dies bestätigen eine Vielzahl von wissenschaftlichen Studien. Diese...
Wie lässt sich durch Motivation die Job- und Aufgabenleistung steigern?
Die Fähigkeit Menschen zu motivieren ist eine wichtige Kompetenz in jedem Arbeitsumfeld. Wissen über Motivation ist in der Wirtschaft jedoch nach wie vor mehr durch Vermutung und Business Mythen...
Strategy as Practice: Was bedeutet das neue Verständnis von Strategie als „Strategizing“ für die Praxis?
Strategy as Practice kurz SAP ist ein neuer Ansatz aus dem strategischen Management. Im Gegensatz zu klassischen Ansätzen, die den formalen Planungscharakter von Strategie in den Mittelpunkt stellen...
