Die Schnellen fressen die Langsamen. Lerne was wirklich zählt mit einem agilen Ansatz in Teams.
Im CQ Net bündeln und erarbeiten Menschen progressives Wissen zu innovativen Themen im Bereich Organizational Behavior. Jedes Team folgt einem agilen Ansatz mit Lernsprints und wird von einem professionellen CQ Moderator betreut.
CQ Net schließt die Wissens- und Transferlücke traditioneller Weiterbildung und Beratung.
Progressives Wissen
CQ Net Teams sind Wissensfabriken, die wissenschaftlich fundiertes Wissen mit Erfahrungswissen im Bereich Organizational Behavior verbinden.
Maximaler Lerntransfer
Team Consulting & Learning ist Lernen durch Andere, Erfahrungslernen in Communities und "agiles Lernen", das den Lerntransfer maximal unterstützt.
Sichere Technologie
CQ Net Teams nutzen modernste und sichere Open Source Technologien für die zeit- und ortsunabhängige Zusammenarbeit im virtuellen Raum.
Lerne von und mit Anderen in einem vorhandenen Team oder starte ein neues Team.
Veränderungsprozesse zu verstehen und aktiv zu gestalten wird mehr und mehr zur Schlüsselkompetenz in einem zunehmend dynamischen Umfeld. Die Frage wie Veränderungsprozess ablaufen und beeinflusst...
Gute Führung auch Management und Leadership genannt wirkt sich unmittelbar auf die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens aus. Dies bestätigen eine Vielzahl von wissenschaftlichen Studien. Diese...
Die Fähigkeit Menschen zu motivieren ist eine wichtige Kompetenz in jedem Arbeitsumfeld. Wissen über Motivation ist in der Wirtschaft jedoch nach wie vor mehr durch Vermutung und Business Mythen...
Strategy as Practice kurz SAP ist ein neuer Ansatz aus dem strategischen Management. Im Gegensatz zu klassischen Ansätzen, die den formalen Planungscharakter von Strategie in den Mittelpunkt stellen...
Wir haben in den letzen Jahren begonnen mit einer Reihe von Maßnahmen wie Lessons Learned Workshops, Werkzeuge zum Wissensmanagement und internen Kollaboration unserem Ziel eine lernende Organisation...
Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen baut meist auf dem klassischen Karriereverständnis auf. Für moderne Karrieremodelle wie die grenzenlose oder Proteus-Karriere sind die bisher bewährten...
Gemeinsam im Team mehr erreichen. Unser CQ Blog und Beispiele erfolgreicher Team Consulting & Learning Gruppen.
Alle Blogs
Aktuelle Blogs
Team Learning – Weiterbildung in der Gruppe
Wie unterscheidet sich Team Learning von traditioneller Weiterbildung?
Jedes Jahr werden...
Gemeinschaftsstudien – Wissensproduktion im...
Was unterscheidet Gemeinschaftsstudien von traditionellen Studien?
Wissen ist die Währung der...
Team Benchmarking – Impulse für die...
Was unterscheidet Team Benchmarking von traditionellem Benchmarking?
Seit seiner Erfindung hat...
Managed Collaboration – Zusammenarbeit...
Was unterscheidet Managed Collaboration von traditionellen Intranet- und...
Team Consulting – Die Zukunft der Beratung
Was unterscheidet Team Consulting von traditioneller Beratung?
Vorne dabei zu sein bedeutet...