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Studien stärken die Vermutung, dass Teamentwicklung mit Crew Resource Management einen positiven Effekt auf die Leistungsfähigkeit von Teams hat

Teamentwicklung mit Crew Resource Management (CRM): Was Unternehmen von der Luftfahrt lernen können

Die Luftfahrt hat ein Sicherheitsniveau erreicht, das im Vergleich zu anderen Industrien und Branchen als herausragend gilt. Dies ist eine hervorragende Leistung, wenn man bedenkt, dass der globale...
Crew Resource Management (CRM), Decision making, High Performance Team, High Reliability Organization (HRO), Safety procedures
Teammitglieder, die sich von ihrem Team akzeptiert fühlen, verspüren psychologische Sicherheit.

Dem Geheimnis der psychologischen Sicherheit auf der Spur: Was sagen die Forschungsergebnisse?

Einer der wichtigsten organisatorischen Aspekte in Unternehmen ist, dass das Management und das Personal das Gefühl vermittelt bekommen, Risiken eingehen zu können. Das Konzept der Psychologischen...
High Performance Organization, High Performance Team, Innovation, Leadership, Organizational learning, Psychological safety, Speak-up culture
L&D ist Führungsverantwortung

Learning und Development ist Führungsverantwortung. Lerne wie du L&D selbst in die Hand nimmst.

Wir von CQ Net unterstützen Manager und Professionals im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Im Fokus steht dabei die Umsetzung von evidenzbasierten Praktiken, mit dem Ziel die...
Evidence-based Leadership, Evidence-based learning, Human Resource Development, Learning supercharged, Social Science, Team learning
High Reliability Organisationen bringen eine hohe Leistung in besonders anspruchsvollen Umgebungen

Was wir von High-Reliability-Organisationen lernen können: Fünf evidenzbasierte Praktiken für Manager und Professionals

High-Reliability-Organisationen (HROs) schaffen es in einem schwierigen Umfeld über einen langen Zeitraum herausragende Leistungen zu erbringen. Lernen nach dem "Trial-and-Error-Prinzip" ist für HROs...
Emotional ambivalence, High Performance Organization, High Reliability Organization (HRO), Innovation, Organizational culture, Prosocial motivation, Psychological safety
Resiliente Menschen können besser mit Rückschlägen umgehen

Wie ein Fels in der Brandung: Einschätzung, Nutzung und Aufbau von Resilienz in Unternehmen

Einer der aktuellen Trends der Managementwissenschaften befasst sich mit der Einschätzung der sogenannten Resilienz von Mitarbeitern. Wie emotionale Intelligenz und Entschlossenheit zuvor ist nun...
Burnout, Employee engagement, Evidence-based Management, Resilience
Evidenzbasierte Manager vertrauen auf wissenschaftliche Literatur um ihre Fragen zu beantworten

Die Vorteile von evidenzbasiertem Management auf den Punkt gebracht

Evidenzbasiertes Management, abgekürzt EBM, ist ein Management-Ansatz der wissenschaftliche Belege und empirische Ergebnisse als Methode bevorzugt, um Wissen zu erlangen (Barrends, Rousseau, & Briner...
Critical thinking, Evidence-based Leadership, Evidence-based learning, Evidence-based Management, Management Trends
Was ein Hochleistungsteam ausmacht und wie du eines aufbaust

Was ein Hochleistungsteam ausmacht und wie du eines aufbaust

Egal in welcher Branche, es gibt bestimmte Elemente die alle Hochleistungsteams gemeinsam haben. Wenn es darum geht ein Hochleistungsteam aufzubauen, liegt die Last nicht nur bei den Mitarbeitern,...
Critical thinking, High Performance Team, Team Building, Team Dynamics, Trust, Collaboration

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