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The Future of Leadership: From the Great Man theory to the Great Team theory

Die Zukunft von Führung: Von der Great Man Theory zu der Great Team Theory

Führung bzw. Leadership ist ein Phänomen, das Menschen seit hunderten von Jahren bewegt. Nach wie vor spielt ein mittlerweile in die Jahre gekommener Erklärungsansatz insbesondere in Praxis und...
Authentic Leadership, Charismatic Leadership, Great Man Theory, High Performance Team, Leader Member Exchange (LMX), Leadership, Team Building, Trait based leadership, Transformational Leadership
Studien stärken die Vermutung, dass Teamentwicklung mit Crew Resource Management einen positiven Effekt auf die Leistungsfähigkeit von Teams hat

Teamentwicklung mit Crew Resource Management (CRM): Was Unternehmen von der Luftfahrt lernen können

Die Luftfahrt hat ein Sicherheitsniveau erreicht, das im Vergleich zu anderen Industrien und Branchen als herausragend gilt. Dies ist eine hervorragende Leistung, wenn man bedenkt, dass der globale...
Crew Resource Management (CRM), Decision making, High Performance Team, High Reliability Organization (HRO), Safety procedures
Teammitglieder, die sich von ihrem Team akzeptiert fühlen, verspüren psychologische Sicherheit.

Dem Geheimnis der psychologischen Sicherheit auf der Spur: Was sagen die Forschungsergebnisse?

Einer der wichtigsten organisatorischen Aspekte in Unternehmen ist, dass das Management und das Personal das Gefühl vermittelt bekommen, Risiken eingehen zu können. Das Konzept der Psychologischen...
High Performance Organization, High Performance Team, Innovation, Leadership, Organizational learning, Psychological safety, Speak-up culture
Aktuelle Erkenntnisse weisen darauf hin, dass sich Ego Depletion um eine selbsterfüllende Prophezeiung handeln könnte

Ego Depletion - eine selbsterfüllende Prophezeiung? Folgerungen für Manager und Professionals

Seit Jahrzehnten ist Wissenschaftlern im Bereich der Psychologie das Phänomen der Ego-Depletion bekannt, das die Ermüdung der Willensstärke und der Selbstkontrolle beschreibt. Eine weit verbreitete...
Burnout, Ego depletion, Overwork, Self-control, Stress, Willpower
L&D ist Führungsverantwortung

Learning und Development ist Führungsverantwortung. Lerne wie du L&D selbst in die Hand nimmst.

Wir von CQ Net unterstützen Manager und Professionals im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Im Fokus steht dabei die Umsetzung von evidenzbasierten Praktiken, mit dem Ziel die...
Evidence-based Leadership, Evidence-based learning, Human Resource Development, Learning supercharged, Social Science, Team learning
High Reliability Organisationen bringen eine hohe Leistung in besonders anspruchsvollen Umgebungen

Was wir von High-Reliability-Organisationen lernen können: Fünf evidenzbasierte Praktiken für Manager und Professionals

High-Reliability-Organisationen (HROs) schaffen es in einem schwierigen Umfeld über einen langen Zeitraum herausragende Leistungen zu erbringen. Lernen nach dem "Trial-and-Error-Prinzip" ist für HROs...
Emotional ambivalence, High Performance Organization, High Reliability Organization (HRO), Innovation, Organizational culture, Prosocial motivation, Psychological safety
Resiliente Menschen können besser mit Rückschlägen umgehen

Wie ein Fels in der Brandung: Einschätzung, Nutzung und Aufbau von Resilienz in Unternehmen

Einer der aktuellen Trends der Managementwissenschaften befasst sich mit der Einschätzung der sogenannten Resilienz von Mitarbeitern. Wie emotionale Intelligenz und Entschlossenheit zuvor ist nun...
Burnout, Employee engagement, Evidence-based Management, Resilience
Evidenzbasierte Manager vertrauen auf wissenschaftliche Literatur um ihre Fragen zu beantworten

Die Vorteile von evidenzbasiertem Management auf den Punkt gebracht

Evidenzbasiertes Management, abgekürzt EBM, ist ein Management-Ansatz der wissenschaftliche Belege und empirische Ergebnisse als Methode bevorzugt, um Wissen zu erlangen (Barrends, Rousseau, & Briner...
Critical thinking, Evidence-based Leadership, Evidence-based learning, Evidence-based Management, Management Trends
Leadership demystified: What leadership is really about: Evidence-based concepts for managers and professionals

Führung entzaubert: Was sich hinter Führung wirklich verbirgt. Evidenzbasierte Konzepte für Manager und Professionals.

Die Fähigkeit Menschen zu führen ist nicht nur für Manager erfolgskritisch. Immer öfter finden sich auch Fachkräfte in Situationen, wo es um eine gezielte Einflussnahme auf Personen, Teams,...
Authentic Leadership, Charismatic Leadership, Evidence-based learning, Great Man Theory, Implicit leadership theory, Leader Member Exchange (LMX), Leadership, Trait based leadership, Transformational Leadership
Was ein Hochleistungsteam ausmacht und wie du eines aufbaust

Was ein Hochleistungsteam ausmacht und wie du eines aufbaust

Egal in welcher Branche, es gibt bestimmte Elemente die alle Hochleistungsteams gemeinsam haben. Wenn es darum geht ein Hochleistungsteam aufzubauen, liegt die Last nicht nur bei den Mitarbeitern,...
Critical thinking, High Performance Team, Team Building, Team Dynamics, Trust, Collaboration
Diversity Intelligence as Cornerstone of Collaborative Intelligence

Intelligenz durch Vielfalt - ein Eckpfeiler der kollektiven Intelligenz: Versteckte Potentiale nutzen um zu einer echten „Learning Organization“ zu werden.

Es ist bereits längst so weit: Die Zeiten als Erfolg, Wohlstand und soziale Stellung nur von der Konkurrenzfähigkeit der einzelnen Person oder einzelnen Organisation abhängig waren, um so die...
Critical thinking, Diversity and Inclusion, Diversity Intelligence, Employee engagement, Learning supercharged, Crowd Intelligence, Collaboration Quotient
Wie ein Elefant im Porzellanladen: Wie man beim Fällen mutiger Entscheidungen unbeabsichtigte Konsequenzen vermeidet

Wie ein Elefant im Porzellanladen: Wie man beim Fällen mutiger Entscheidungen ungewollte Konsequenzen vermeidet

Mutige Entscheidungen die als selbstverständlich betrachtete Gegebenheiten drastisch verändern, waren schon immer Charakterzüge von Führungspersönlichkeiten, die andere Personen anziehen und...
Agile learning, Challenging Sessions, Change Management, Change side effects, Evidence-based learning, Collaboration
Motivation makes the world go round – how to inspire yourself and your environment to excel

Motivation makes the world go round – Wie du dich und dein Umfeld zu Höchstleistungen motivierst

Money makes the world go round? Von wegen. Motivation makes the world go round! Motivation ist die unsichtbare Kraft, die in jedem von uns steckt. Sie ist sozusagen das Feuer in uns, das unser...
Autonomy, Basic psychological needs, Competency, Employee engagement, Goal Agreement, Human capital, Work and well-being, Work climate

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