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L&D ist Führungsverantwortung

Learning und Development ist Führungsverantwortung. Lerne wie du L&D selbst in die Hand nimmst.

Wir von CQ Net unterstützen Manager und Professionals im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Im Fokus steht dabei die Umsetzung von evidenzbasierten Praktiken, mit dem Ziel die...
Evidence-based Leadership, Evidence-based learning, Human Resource Development, Learning supercharged, Social Science, Team learning
Diversity Intelligence as Cornerstone of Collaborative Intelligence

Intelligenz durch Vielfalt - ein Eckpfeiler der kollektiven Intelligenz: Versteckte Potentiale nutzen um zu einer echten „Learning Organization“ zu werden.

Es ist bereits längst so weit: Die Zeiten als Erfolg, Wohlstand und soziale Stellung nur von der Konkurrenzfähigkeit der einzelnen Person oder einzelnen Organisation abhängig waren, um so die...
Critical thinking, Diversity and Inclusion, Diversity Intelligence, Employee engagement, Learning supercharged, Crowd Intelligence, Collaboration Quotient
e future of learning: From instructor led training to agile, evidence based and collaborative learning

Die Zukunft des Lernens: Von Trainer geführter Weiterbildung zu agilem, faktenbasiertem und kollaborativem Lernen

Am Beginn des 21. Jahrhunderts befinden wir uns auf dem Weg von einer Industriegesellschaft in eine Wissensgesellschaft. Die treibende Kraft hinter diesem Megatrend ist die fortschreitende...
Agile learning, Evidence-based learning, Knowledge Creation, Knowledge Sharing Economy, Learning supercharged, Network Learning, Collaboration Quotient
Why collaborative learning is essential

Warum kollaboratives Lernen die Zukunft ist

Das Austauschen und Vernetzen von Wissen ist eine tolle Möglichkeit, um voneinander zu lernen, innovative Ideen zu generieren und komplexe Probleme zu lösen. Darüber hinaus bringt ein strukturierter...
Collaborative learning, Experience learning, Experience Sharing, Knowledge Creation, Knowledge Sharing Economy, Learning supercharged, Team Building, Networking, Collaboration Quotient
Leagile Learning: Wie man mit Lean und Agile schneller und effizienter lernt

Leagile Learning: Wie man mit Lean und Agile schneller und effizienter lernt

Lean und Agile Ansätze sind derzeit in aller Munde. Während Lean meist immer noch mit Produktionsoptimierung und Automobilindustrie verbunden wird, scheint Agile eng mit Methoden zur...
Agile learning, Evidence-based learning, Knowledge Creation, Learning supercharged, Collaboration, Moderation & Structuring

Wie positive Emotionen als Lern Booster wirken. Drei Tipps zur praktischen Umsetzung.

Es gibt positive Momente im Leben, die man einfach nicht vergisst. Egal ob im Privat- oder Berufsleben, im Studium oder in der Ausbildung: Situationen, die mit Spaß, Inspiration, Hoffnung, Interesse...
Collaborative learning, Experience Sharing, Goal Agreement, Knowledge Creation, Learning supercharged, Positive psychology, Team learning, Collaboration, Collaboration Quotient
Traditionelle Trainings sind ineffizient. Sechs Prinzipien für eine optimale Trainingsgestaltung. (Teil 2)

Traditionelle Trainings sind ineffizient. Sechs Prinzipien für eine optimale Trainingsgestaltung. (Teil 2)

Man lernt nie aus – das gilt im Alltag, aber vor allem auch im eigenen Job. Unternehmensinterne Fortbildungen sind in Zeiten rascher Veränderungen mehr denn je gefordert. In unserer Gesellschaft...
Agile learning, Collaborative learning, Evidence-based learning, Experience learning, Knowledge Creation, Knowledge Sharing Economy, Learning supercharged, Psychological safety, Trust, Moderation & Structuring
Traditional trainings are inefficient. Six principles for an optimal training design based on insights from science and research. (Part 1)

Traditionelle Trainings sind ineffizient. Sechs Prinzipien für eine optimale Trainingsgestaltung. (Teil 1)

Im 21. Jahrhundert definiert sich Leistung und Wettbewerbsfähigkeit mehr denn je über „Wissen“. Schneller und effizienter zu lernen wird für uns alle zum kritischen Erfolgsfaktor. Organisationen, die...
Change Management, Knowledge Creation, Knowledge Sharing Economy, Learning supercharged, Collaboration
Team Consulting und Learning Intranets: Der Schlüssel zu organisationalem Lernen und gesteigerter Effizienz

Team Consulting und Learning Intranets: Der Schlüssel zu organisationalem Lernen und gesteigerter Effizienz

Viele Unternehmen nutzen Intranets für die interne Zusammenarbeit, Kommunikation und zum Wissensmanagement. Mit der Verfügbarkeit von neuen Technologien und der steigenden Relevanz von „weichen...
Change Management, Collaboration Platform, Knowledge Sharing Economy, Learning supercharged, Networking, Collaboration, Cross Functional Collaboration

Von informieren zu kollaborieren: Die Evolution der Zusammenarbeit im Internet

In der richtigen Zusammensetzung und mit spannenden Aufgabenstellungen ist Teamarbeit nicht nur hoch produktiv, sondern macht mindestens gleich viel Spaß. Die Teilnehmer lernen voneinander,...
Knowledge Sharing Economy, Learning supercharged, Networking, Collaboration, Crowd Intelligence, Collaboration Quotient, Cross Functional Collaboration

Learning supercharged - Mit fünf Leitfragen zu einer lernenden Organisation

Lernen ist der Motor für Weiterentwicklung. Dies gilt auf einer individuellen Ebene in gleicher Weise wie für Unternehmen und andere Organisationen. Auf den Punkte gebracht ist die Grundvoraussetzung...
Experience Sharing, Learning supercharged, Knowledge Creation, Video-Conferencing

CQ Net die Team und agile Learning Plattform ist am Start

Jetzt geht es endlich los. Nach dreijähriger Entwicklungszeit präsentieren wir die erste evidenzbasierte und agile Plattform für Lernen in Teams: das CQ Net. Unser Angebot richtet sich insbesondere...
Agile learning, Collaboration Platform, Collaborative learning, Evidence-based learning, Experience learning, Learning supercharged, Network Learning, Video-Conferencing, Moderation Platform, Crowd Intelligence, Collaboration Quotient, Consulting Platform, Best practice exchange, Benchmarking

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